De coachingsmethode van Via Nova is gebaseerd op de volgende principes: doelen stellen, sterke punten ontdekken, grenzen verleggen, met spanning omgaan, gemotiveerd blijven, inspiratiebronnen zoeken, verbondenheid ervaren, op het juiste spoor blijven, veranderingen zien en trots zijn op succes.

Na een eerste ontmoeting worden de coachingsdoelen vastgesteld en gaan we op weg. Vervolggesprekken vinden met regelmaat plaats. Na een aantal gesprekken is er een tussenevaluatie. Meestal wordt gewerkt met opdrachten en/of reflectieverslagen. In overleg betrekt de coach relaties uit de privé- of werksituatie bij de gesprekken.